加入收藏 | 繁體中文 | 联系我们 | ENGLISH   
 
东莞 | 长安 | 惠州 | 上海 | 苏州 | 青岛
 

Call:18898742569

ISO9001 |  ISO14001 |   OHSAS18001 |   ISO/TS16949 |   HACCP:ISO22000 |   ISO13485   |  TL9000 |  SA8000  |   QC080000   |   ROSH
验厂辅导  
  BSCI商业社会行为准则
  WRAP环球服装生产社会责任
  Gp索尼绿色伙伴验厂
  C-TPAT反恐贸易伙伴验厂
  ICTI玩具协会验厂
  SEDEX零售商联盟验厂
  Target验厂 CoC验厂中...
  WAL-MART验厂咨询
  Costco供货商行为守则
  验厂咨询100%通过
821727848
1025609226
1025629677
1020305923
1006036798
2273735660
821727848
1025609226
 
验厂辅导
您的位置:首页 >> 验厂辅导 

WAL-MART验厂咨询

通过WAL-MART 员工与供货商及工厂之间持续的合作, 对当地法律法规与WAL-MART 标准方面的培训与推进, 追求不断完善的道德标准, 从而维护WAL-MART 品牌的商誉, 发展与各供货商的长期商业伙伴关系,赢取投资者的信任和支持。wal-mart验厂一般分为三个部分:道德标准ES(Ethical Standards)反恐GSV、生产能力FCCA

WAL-MART验厂咨询
    通过WAL-MART 员工与供货商及工厂之间持续的合作, 对当地法律法规
    与WAL-MART 标准方面的培训与推进, 追求不断完善的道德标准, 从
    而维护WAL-MART 品牌的商誉, 发展与各供货商的长期商业伙伴关系,
    赢取投资者的信任和支持。
    Wal-Mart公司《供货商标准》涵盖了卫生,安全,薪酬,工时,强迫劳工,童工,歧视,守法,以及Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方审核机构检查权等方面的规定。
    实施ES审核规程是为了确保厂商的产品生产符合《供货商标准》的要求或制定的或自愿采用其它组织 制定的政策和原则。我们协助企业通过这类公司或公证行ITS,SGS,CSCC,BVQI,HKQAA,ICT)验厂,确保接单和出货顺利进行。
    wal-mart验厂一般分为三个部分
    道德标准ES(Ethical Standards)
    反恐GSV
    生产能力FCCA

WAL-MART验厂审核第一部分,道德标准ES(Ethical Standards)

通过WAL-MART 员工与供货商及工厂之间持续的合作, 对当地法律法规与WAL-MART 标准方面的培训与推进, 追求不断完善的道德标准, 从 而维护WAL-MART 品牌的商誉, 发展与各供货商的长期商业伙伴关系, 赢取投资者的信任和支持。WAL-MART客户验厂的道德标准就是企业要遵守法律法规,如节假日的休息时间要按照国家法律规定的来放假、与员工签订的合同要按照国家法规定的合同法相关规定来制定,企业要遵守基本的诚信、这样才能与商业伙伴保持长期的合作关系,对于工伤等对员工造成的损害赔偿问题也要按照法律法规的相关规定来处理, WAL-MART验厂的道德标准每个企业都必须遵循的,比如,卫生、安全、薪酬、工时、强迫劳工、童工、歧视,、守法、以及Wal-MartWAL-MART购买的商品符合上述标准。。

WAL-MART验厂审核第二部分,反恐GSV

这一块主要涉及的内容是,到工厂的保安,仓库,包装,装货,出货,工厂是必须有保安人员,对工厂比较大的保安人员也要适当的添加,保安晚间的值班问题等等,仓库货物的存放、仓库必须安装摄像头、摄像头的安装个数,安装方法也要有相关的规定,对于仓库最重要的是防火设备,消防器的个数是必须达到要求的,消防器的摆放不能位置要按照相关方法来规定,工厂货物包装要按照工厂对货物的包装、保管以及物流的要求越来越高,在木材加工厂总产量的高低与此紧密相关。 - 该系统 内容: 用户要求 - 现代工厂对货物的包装、保管以及。

WAL-MART验厂审核第三部分生产能力FCCA

工厂在生产,修理,加工律在审核期间有没有发现窗户破损及房屋漏水可能导致的污染,工厂是否有害虫/霉菌和湿度的控制程序文件?是否有经常巡查,还有就是工厂的简介、营业执照、质量手册、组织结构等这些都是FCCA工厂生产能力评估内容。 在沃尔玛验厂中,了解沃尔玛验厂的流程对顺利通过客户验厂有着重要作用,只有对于他的流程熟记于心,才能在客户来验厂时做到紧紧有条,如何通过沃尔玛验厂方面基于多年经验总结了一套行之有效的体系。


WAL-MART验厂审核流程
  一)审核前见面会
  审核人员抵达工厂后,先与工厂管理人员见面。工厂管理人员应提供填好的工厂调查表。此阶段,审核人员还将核实工厂的营业执照,并对工厂提交的资料逐一核实确认。
  二)工厂巡视
  审核前见面会终了后,审核人员将在厂区内巡视。普通情况下,审核人员中止巡视时,只需求工厂管理人员的最低限制协助。在尽可以少的监视之下,审核人员才干以最有效的方式中止审核。当然,因工厂规模不同,巡视所需时间会有不同。
  审核人员将在消费区与工厂员工中止冗长对话,讯问机械操作及其它与Wal-Mart《供货商标准》相关的成果。此外,审核人员可以会测量空间、测试防火设备及其它设备能否处于受控形状,并反省维修、保养记载。
  巡视终了时,审核人员将要求提供有关人事、工时及工资记载的文件。
  工资审查根据工厂规模大小而定。
  三)员工访谈
  员工访谈属于评价行为守则(《供货商标准》)成果的行业标准。Wal-Mart 以为了解员工意见是审核顺序中不可缺少的一环。审核结果及发现的情况可以经过这类面谈获得确认。
  员工访谈应在消费区以外单独中止。工厂管理人员应提供一间单独的面谈室。面谈时,工厂管理人员或其代表不得在场。
  面谈员工人数不少于15人,最多不逾越 25人,详细人数视工厂规模而定。面谈对象应为代表厂内男女员工、从厂内不同部门挑选出来的代表。此外,最好选择关键消费岗位的员工。通常,审核人员将在巡视工厂时挑选好面谈物件。如文件审阅进程中发现一些成果,也可以随时能请相关员工前来面谈。
  四)工厂文件审阅
  为进一步确保Wal-Mart《供货商标准》的正确贯彻、执行,Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方将会采取工厂现场反省等措施,以确保《供货商标准》失掉正确贯彻、执行。未能经过工厂现场反省或拒绝接受工厂现场反省、相关文件反省的供货商将面临立即取消剩余订单、商品拒收、退货、终止业务往来等后果。
  五)总结会议
  按照事前布置中止审核时,工厂管理人员代表及/或供货商须在场,并在提出改善措施等外容的现场报告上签字确认。审核人员将在总结会议上与厂方一同总结审核结果,并与工厂管理人员讨论发现的不契合Wal-Mart公司《供货商标准》之处。 审核人员将编写一份现场报告,内容包括审核进程中发现的违规行为及改善措施建议。 总结会议时期,审核人员将讨论现场报告中指出的成果及提出的改善措施。工厂管理人员及审核人员应在现场报告上签字确认。这样可确保工厂管理人员也有一份关于成果(违规行为)及补偿建议记载。
  工厂管理人员应采取措施处置现场报告中指出的成果。工厂管理人员应在跟进审核见面会时,将编写好的《举动方案》提交给审核人员。跟进审核时期,审核人员将确认措施的执行情况。 供货商及/或工厂应多与区域办事处联络,就现场报告的成果及/或建议及时沟通。

 

一些常见的违规


1、报酬
试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月;
未支付适当的工资;
工资不能确认/工资制度不清楚;
没有依法支付加班费;
没有依法支付福利;
非法扣款;
没有给员工薪资单;
员工不知道工资率和扣款率;
支付试用期工资超过法律规定的试用期期限;
去付试用期工资给有技术的员工;
拖延支付部分工资;
未去付的计件工资/不支付返工工资;
伪造工资表


2、工作时数
工作时数标准必须张贴在工厂。超过这些时数的时间必须相应补尝。加班时数必须不超过国家/地方标准允许的时数,除非工厂持有在指定时间内和指定的额外加班时数之法律豁免文件,无限制加班是不被接受的。以下是一些常见的违规:
违反wal-mart的第七天休息政策;
加班:经常性的强制加班;
计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;
加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);
加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数— 午夜至次日的午夜)。


3、强迫劳工
以下是一些常见的违规:
员工被囚禁在工厂
使用抵押债务的劳工
向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料
过高的招募费
不合理地限制基本需求的使用(如食物、水、厕所等)
要求例行的七天工作周
开除或惩罚不加班的员工
工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明文件
过分限制行动:不允许夜晚外出,可以在几天/星期外出等
在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款


4、童工
以下是一些常见的违规:
没有提供年轻员工健康检查
没有提供未成年工适当的休息时间
未成年工没有/过期的/不完整的工作文件
不能确认未成年工的年龄
没有批准的工作证件和雇用未满合法年龄的员工
在审计日期间:若员工未达合法工作年龄(根据西洋历的出生日期),便归类于童工
未满合法工作年龄员工在没有记录的情况下工作
不完整的年龄记录文件
在年龄证明记录上有多处不符合的地方
未成年工在超过法律限制的情况下工作(在禁区工作)
允许员工的孩子在生产区活动
没有聘雇程序以确保行为准则
申请工作者伪造年龄证件
历史性童工:工厂在过去没有为wal-mart生产商品的一段时间内所雇用的童工
为了证明工厂过去曾使用童工,审计员会从审计日往前追查6个月。若员工在雇用时的年龄低于合法工作年龄,而且工厂没有为wal-mart生产,便被归类于历史性童工
注:如果不能取得生产记录,便把工厂的生产视作是在交货日期前六个月开始生产。


5、歧视
以下是一些常见的违规:
分娩权利和父亲权利必须按照现行的国家法律实行
妊娠测试,为了证实法律规定之外的理由
可证实的拒绝怀孕女工工作或予以遣散事件
可证实的根据个人特征来提拔和加薪事件


6、工作场所环境(健康与安全-宿舍)
以下是一些常见的违规:
没有按当地卫生局的认可检查和认证
卫生间和浴室不足
限制出入
没有男女分区
不安全
通风不良
空间不符合住宿人数的使用
存放有危险化学物
缺乏饮用水的取得
电线阻碍出口/信道
湿滑的表面没有用止滑材料覆盖
卫生间数目不符合住宿人数的使用
卫生间设施维护差
空的、没有、上锁的急救箱
没能张贴当地语言的紧急疏散方向图
消防安全设备的获取
灭火器和消防栓的数量和分布不当
没有火灾警铃、紧急照明或洒水灭火系统
过期的灭火器
不足的消防演习
火灾疏散方向没有标示在地板上
电源面板没有加盖、电路管线通过潮湿或湿的地方、电源插座超载
出口没有标示
上锁或完全阻塞的出口
出口的数目不符合员工人数的使用
打开但是部分被阻塞的出口
标示和照明不良的出口


7、工作场所环境(健康与安全-工作场所)
以下是一些常见的违规:
缺乏饮用水源
工作区通风不良
拥挤、无组织和不卫生的工厂环境
工作区照明不足
可能受到的侵扰
不当的垃圾处理
空的急救箱
供应的急救箱不足或不当
防护装备—没有提供适当的个人防护装备给员工(如口罩、眼睛保护、链甲手套)
防护装备—机械没有装上安全装置 
灭火器和消防栓的数量不够或分布不当
灭火器被阻塞
没有张贴疏散方向图
没有火灾警铃、紧急照明或洒水灭火系统
过期的灭火器
不足的消防演习
火灾疏散方向没有标示在地板上
成品储存有火灾的危险 
凭吊的线路、电线阻碍出口、信道
电源面板没有加盖、电路管线通过潮湿或湿的地方、电源插座超载
危险化学物存放在工作区
湿滑的表面没有用止滑材料覆盖
上锁的和完全被阻塞的出口
打开的(部分被阻挡的出口)/过量的制品/工作站太靠近/储存物等阻碍快速出口
厕所数目不符员工使用
卫生间设施维护差
食物准备区和食用区不卫生
在工作区准备/食用食物
食堂容量不足
化学物不恰当地储存在食物附近
急救药品中含有乳糖或葡萄糖
没能提供男女隔离的卫生间


8、工作场所环境(骚扰或虐待)
以下是一些常见的违规:
虐待-体罚/身体的虐待
搜身-脱衣搜身
骚扰-言语的谩骂
由异性执行轻拍搜身
骚扰-性骚扰


9、环保问题
以下是一些常见的违规:
故意违反政府环保法律的规定
员工曝露于有毒的污染物质的环境中
化学物的不当储存、处理


10、检查权
以下是一些常见的违规:
拒绝进入工厂或宿舍
没有提供工厂、生产记录、合同或任何相关文件
不允许进行员工面谈
工厂拒绝审计人员进入工厂或员宿舍
工厂没有提供工厂和/或人事记录
工厂拒绝审计人员进入或检查记录的要求
拒绝给予相关资料
没能营业执照
不正确的/在申请程序中的营业执照 


11、分包
以下是一些常见的违规:
使用分包商来为wal-mart生产
工厂使用和支薪家庭作坊工作者


12、wal-mart供货商标准的张贴
以下是一些常见的违规:
没有张贴wal-mart供货商标准

WAL-MART验厂咨询,WAL-MART验厂咨询,什么是WAL-MART验厂,WAL-MART验厂内容,WAL-MART验厂标准,WAL-MART验厂公司,深圳WAL-MART验厂,WAL-MART验厂咨询,沃尔玛验厂咨询,什么是沃尔玛验厂,沃尔玛验厂内容,沃尔玛验厂标准,沃尔玛验厂公司,深圳沃尔玛验厂

关于我们 | 服务领域 | 师资力量 | 工作机会 | 免责声明信息咨询联系我们|瑞R斯分机构:深圳 东莞 惠州上海
版权所有:东莞市瑞斯企业管理咨询有限公司-Copyright © 2003-2011 RZC. All Rights Reserved 粤ICP备15113042号-1 经许可转载-
№客户服务中心(7X24小时) Mob:18666-404-909 传真:0769-89875032 | 致客户|在线沟通
本站关键词:东莞ISO|东莞ISO认证服务公司|ISO9000认证咨询公司|深圳ISO9001|深圳ISO14001|东莞ISO13485认证|深圳TS16949认证|东莞ISO公司|深圳CE产品认证|质量体系认证|深圳十环认证|瑞斯咨询-热门搜索:东莞ISO认证 服务公司、深圳ISO9001、深圳ISO14001

粤公网安备 44190002000120号